我们谈论的只是一名工人:可能一个人无法完成所有工作;这就是为什么我们提到内部团队。将该工资乘以大约 2 或 3 名组成团队的人员。毫无疑问,团队的预算是我们考虑的所有选项中最高的。虽然这确实是一项长期投资,但我们必须意识到我们将要承担的费用的接近程度。比较 如果您仍然对哪种配置最适合您的公司有任何疑问,我们开发了这张成本比较表,一定会帮助您做出最终决定:雇用入站营销机构的优势 您在这里:主页B2B 营销对于入站策略……我们知道和您的公司是多么困难:有很多因素取决于并影响我们,有时我们无法确定外包或创建我们的解决方案是否更好。
自己的团队。我们清楚的是一件事:营销,特别是入站营销,是每家留下来的公司的必备科学。 无论您的公 特殊数据 司是刚刚起步还是已经在市场上立足,都没关系;如果您只有两名合伙人或您的员工超过 30 名。您始终需要营销解决方案。在这篇文章中,我们将告诉您您的选择。营销机构 许多与我们合作的公司在我们建立业务关系之初都会问我们:“营销机构到底是做什么的?为什么最好将策略委托给外部代理?我们是不是应该由公司做出一些决定?”这些是每个公司在雇用入站营销机构时都会提出的大疑问。
怀疑、缺乏透明度或缺乏沟通可能是对您不利的因素,但在这里我们为您列出了雇用入站营销机构的优势:他们完全专注于营销、入站营销或您选择的分支机构。他们拥有经过培训且具有该领域经验的员工,因此他们的策略通常更加可靠。他们的员工通常由来自不同领域的专家组成:搜索引擎优化、入站经理、客户经理、文案、社交媒体策略师……因此,他们有能力提供更完整的解决方案。策略通常按年付费:只需一个价格,您就可以一直获得策略和服务,包括持续的支持和沟通。
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