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温曼说，成为一名优秀的失败者“意味着远见卓识、坚韧不拔，以及对周围世界不会因为短暂的挫折而崩溃的坚定信心。”在《输赢》一书中，他用高尔夫球手格雷格·诺曼、政治家迈克尔·杜卡基斯、女演员苏珊·卢奇等人的故事来支持这一观点。复数列表 经理和创始人的专业发展书籍 1.勇敢的新工作：您准备好重塑您的组织了吗？ 亚伦·迪格南 无论他走到哪里，组织顾问 Aaron Dignan 都会遇到因成长、交付和执行压力而感到沮丧的员工和领导者，同时又被无休止的电子邮件和会议所困扰。
“这不是事情必须的样子，甚至不是一直以来的样子，”迪格南写道。 “我们的工作方 奥地利 手机号码 式是由大师、实业家、强盗大亨、工会和大学——在我们之前的几代经理和工人——一砖一瓦创建的。复数列表 我们可以感谢他们仍然为我们服务的东西，我们可以改变其余的。” 在《勇敢的新工作》中，迪格南提供了许多解决方案。并非他的所有建议都会受到所有人的欢迎：例如，迪格南取消奖金的想法可能不会在某些办公室得到很好的接受。复数列表 他邀请你尽你所能、使用你需要的东西，并在你的工作场所进行实验。
迪格南通过工作表、清单和调查问卷以易于理解的方式表达了他的想法。 2.达成一致：谈判达成协议，不让步 作者：罗杰·费舍尔、威廉·尤里和布鲁斯·巴顿 每个人都需要具备谈判技巧。大多数人认为谈判是“我们与他们”的情况。但罗杰·费舍尔 (Roger Fisher)、威廉·尤里 (William Ury) 和布鲁斯·巴顿 (Bruce Patton) 的《Getting to Yes》向我们展示了如何找到共同利益，从而为各方带来伟大成果。复数列表 前高盛投资银行家和投资者考特尼·雷姆 (Courtney Reum) 和卡特·雷姆 (Carter Reum) 兄弟在《缩短你的初创公司的捷径》一书中提供了一本有用的指南，其中包含可用来加速初创公司发展的捷径。
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發表於 2024-3-31 16:53:49