的努力将他们的领导方式和他们

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我认为我们大多数人都没有意识到我们将成为另一家企业的一部分，而这将是 。看到他们把它放在大屏幕上，就像是超现实的，天哪，我们正在迈出下一步，我们正在发展到这一步，我们将成为这个大公司的一部分我们都听说过，但不可否认的是，我们知道的可能并不多，当然也没有我们学到的那么多。人们都很兴奋，我认为我们在这一天剩下的时间里没有完成任何工作。 珍妮尔：那太棒了。感谢你的分享。对于 的一些人来说，这非常独特。您已经在 工作四年了。


谁或什么对您在 的职业发展影响最大，您能告诉我们一些原因吗？ 克莱门特：我将从谁开始。多年 巴西移动数据 来，我有一些出色的经理信任我并赋予我权力。当我代表 Main Street Hub 发言时，我会提到 ，因为很多真正有才华的人仍然存在。所以，这种情况发生在过去的十年里，现在他们身处组织的不同部门，但我们一直非常非常密切地合作，有时甚至是远距离合作。他们对我来说是领导者、同事和朋友。我脑海中浮现的名字有乔丹、杰西卡和娜塔莉。他们知道自己是谁，他们会听。




但我从我曾经拥有或尝试过的每一位经理身上学到了东西。我真所做的事情结合起来，以增强我的领导风格，并且基本上填补了我的盲点，对吧。尝试变得更加全面、更加多才多艺。因此，对于那些一 如果您有兴趣为员工提供  志愿者机会，Human Rights Campaign等组织可以为您联系各种角色，为您的团队提供完美契合。 不要忘记，这也可以是为了享受乐趣。 例如，如果当地一家同性恋酒吧举办卡拉 OK 之夜，为什么不寻求潜在的赞助商呢？主动承担 A/V 租金